設立
《中華人民共和國公司法》第五十一條：有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。
執行董事的職權，應當參照《中華人民共和國公司法》第四十六條規定，由公司章程規定。
有限責任公司不設董事會的，執行董事為公司的法定代表人。
職能責任
董事會成員中至少有一人擔任執行董事，負有積極的履行董事會職能責任或指定的職能責任。
因董事會職能未得以全面、合理行使的原因，緻使公司遭受經濟損失的，股東要求董事會承擔賠償責任的，該原因發生時并未明确歸屬某位董事職責分工的，則所有執行董事應當承擔連帶經濟責任。
有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權，應當參照公司法中關于董事會的規定，由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的，執行董事為公司的法定代表人。
相關法律
《中華人民共和國公司法》第五十一條：有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設獨立董事會。執行董事可以兼任公司經營職務。
執行董事的職權，應當參照《中華人民共和國公司法》第四十六條的規定。
職能權利
執行董事對股東會負責，行使下列職權：
（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議；
（三）決定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度财務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司内部管理機構的設置；
（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、财務負責人及其報酬事項；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程規定的其他職權。
任職條件
《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、執行董事：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵占财産、挪用财産或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破産清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破産負有個人責任的，自該公司、企業破産清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
工作關系
和總經理的關系董事會對總經理團隊進行管理，企業比較小的時候，在董事會休會期間，執行董事代行董事會的一些權利。代行董事會的權利，它跟經理層是一種管理的關系。
執行董事是公司的職員。
有限責任公司中的執行董事代表的是一種管理機構，雖然他隻有一個人組成。
股份有限公司的執行董事是一種職務，主要是為了與獨立董事和非執行董事相區别。
執行董事的職權，應當參照公司法中關于董事會的規定,由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的，執行董事為公司的法定代表人。基本可以認為，有限責任公司中，執行董事為董事長。
和董事長的關系
董事長是董事會股東中占有股權最多的人，執行董事是董事會大股東中直接參與公司運作的人，換句話說，執行董事既是股東又是公司業務的領導。如果是小公司沒有上市，就沒有必要選出董事長，因為董事長是上市公司的法人代表，當然有小公司硬要選董事長，那就恐怕有點自娛自樂的味道。規模小的公司，隻需要有執行董事（因為小公司基本上是幾個人集資合夥，在這些人中要有一位真抓實幹的執行董事，一般這些集資的人不可能另外找人管理公司）
