什麼是職業化
職業化是現代化過程中的必然産物，其主要用途是提高勞動生産率，保證企業工作的品質達到一定的标準。可以說，職業化是企業發展的核心競争力。
所謂職業化，就是一種工作狀态的标準化、規範化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業地完成到最佳，準确扮演好自己的工作角色。以國際通行的概念分析，職業化的内涵至少包括四個方面：
一是以“人事相宜”為追求，優化人們的職業資質；
二是以“勝任愉快”為目标，保持人們的職業體能；
三是以“創造績效”為主導，開發人們的職業意識；
四是以“适應市場”為基點，修養人們的職業道德。
作用
職業化的作用體現在，工作價值等于個人能力和職業化程度的乘積，職業化程度與工作價值成正比，即：工作價值＝個人能力×職業化的程度。
如果一個人有100分的能力，而職業化的程度隻有50%，那麼其工作價值顯然隻發揮了一半。如果一個人的職業化程度很高，那麼能力、價值就能夠得到充分、穩定的發揮，而且是逐步上升的。如果一個人的能力比較強，卻自覺發揮得很不理想，總有“懷才不遇”的感慨，那就很可能是自身的職業化程度不夠高造成的。這樣就使得個人的工作價值大為降低。
